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还童健康管理

投资金额:10-20万
公司名称:中国还童健康产业集团

还童健康管理

  • 投资金额:10-20万
  • 品牌源地:全国各地
  • 所属行业:保健
  • 主营产品:健康管理
  • 公司名称:中国还童健康产业集团

1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

3、具有一定的经齐基础,能满足开店所需要的最低费用。

4、在本地拥有良好的商铺资源,满足加盟店建店标准。

5、接受总部的管理和监督,不违反加盟合同。

6、有良好的信誉和资信水平,有一定的经营管理能力和社会资源。

7、具有长期合作的意愿,有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。

8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。

21世纪,健康产业已经成为全球热点,健康产业也将成为继IT互联网产业之后的全球财富集中产业。随着我国居民收入水平不断提高,消费结构升级不断加快,人们对生活质量的要求日益提高,健康产业面临着广阔的发展前景。纵观产业发展趋势来看,健康产业及其相关产业将会继续保持较为高速的增长,同时,产业融合、产业形态交织,将会为未来健康产业发展提供强大动力。

还童健康管理

还童健康管理品牌加盟优势:

一、还童集团是一家专注于推广人体健康新理念、理疗养生新方式以及传统保健食品的挖掘、研发和推广为一体的多元化科技型企业。

二、还童集团秉承“以客户为中心,以质量为基础,弘扬传统,创新经营,追求卓越,永续发展”的经营理念,有高度的诚信精神。

三、还童集团与国内外多所知名高校和医学研究机构合作,遵循市场规律,建立了完善的企业经营管理制度。

四、还童集团研发有高端便捷的中医体检设备,有最优质、最高效、最安全、最人性化的健康服务。

五、还童集团有自身特色的培训教育体系和全面的配套设施,公司致力于为广大投资经营者提供优质的创业平台,为公司同仁创造一个广阔的发展空间。

还童集团以品牌战略为导向,严谨求实,科学实干,满足市场,稳健发展,追求完美,提升自我,与时俱进。将还童集团发展成为技术精湛、服务标准、产品独特、个性鲜明的行业领军品牌。

还童健康管理

还童健康管理公司简介:

中国还童健康产业集团(简称还童集团)是致力于健康管理、健康智食管理、健康养老管理和理疗保健类产品的研发、原材料种养植(殖)、生产、销售为一体的大健康产业集团,旗下拥有三大连锁机构和九大生产制造企业,专注于推广人体健康管理新理念、理疗养生新方式以及传统保健食品的挖掘、研发和推广为一体的多元化科技型企业。

还童健康管理加盟

还童集团秉承“以客户为中心,以质量为基础,弘扬传统,创新经营,追求卓越,永续发展”的经营理念,以“用心传递健康,用爱感恩大众”的企业精神,以“追求自然疗法,创造健康无价”的企业宗旨,与国内外多所知名高校和医学研究机构合作,遵循市场规律,建立完善的企业经营管理制度,创建具有自身特色的培训教育体系和全面的配套设施,集团集纳优秀的管理人才,为广大投资合作者提供优质的创业平台,为公司同仁创造一个广阔的发展空间。还童集团将在市场需求的指引下,走全球化发展战略,实现集团与客户与员工友好诚信、共赢、共进的目标,为全国乃至全球人类健康发展开拓新的思考方向。【查看详情

还童健康管理加盟

还童健康管理品牌简介:

中国还童健康产业集团以健康、阳光构筑还童文化的核心;以强体兴健、造福百姓为还童的使命;用心、用爱、感恩的企业精神打造百年还童品牌,从2017年开始,用1~2时间把基础产业做实、初步实现自身造血,用3~5年时间建成国内健康知名品牌,用5~10年的时间成为健康业的领先品牌。我们共同努力,使我们的家更健康、更美丽、更昌荣,直至枝繁叶茂、屹立万世千载。

还童健康管理加盟

还童健康管理品牌文化:

还童文化是还童所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式,是整个还童团队统一的价值观体系。

还童文化力就是还童核心竞争力的源泉,是进一步推动还童持续发展的动力,她体现出一种还童企业经营哲学和自我超越的生活态度。

1、企业文化的特征:学习、尊重、关爱、和合、共赢

2、文化在在企业运营中主要体现在以下方面:

整合价值理念,明确企业目标,具有企业灵魂的导向作用;

强化激励机制,提高工作效率,具有振奋士气的激励作用;

提高全员素质,培育卓越团队,具有团队成长的凝聚作用;

实施文化管理,规范企业行为,具有内在强化的约束作用;

推动创新发展,提升竞争实力,具有创新变革的推动作用;

打造品牌文化,树立企业形象,具有企业形象的美化作用;

健全服务体系,扩大社会美誉,具有企业品牌的传播作用。

还童健康管理加盟

1、企业文化的特征:学习、尊重、关爱、和合、共赢

2、文化在在企业运营中主要体现在以下方面:

整合价值理念,明确企业目标,具有企业灵魂的导向作用;

强化激励机制,提高工作效率,具有振奋士气的激励作用;

提高全员素质,培育卓越团队,具有团队成长的凝聚作用;

实施文化管理,规范企业行为,具有内在强化的约束作用;

推动创新发展,提升竞争实力,具有创新变革的推动作用;

打造品牌文化,树立企业形象,具有企业形象的美化作用;

健全服务体系,扩大社会美誉,具有企业品牌的传播作用。

还童健康管理加盟

还童宗旨:

以“关爱生命,造福社会”为中心

以“养生调理,服务健康”为基点

以“阳光正能,热情服务”为准线

以“精湛技术,实效产品”为拓展

以“追求自然疗法,创造健康无价”为发展理念

核心价值观:聚贤举才、整合资源、呈尊精品、造福社会、共成共赢

企业精神:用心传递健康,用爱感恩大众

核心理念:求实、责任、信任、合作、创新、坚持、成就、分享

还童健康管理

回顾过去,展望未来,还童将在健康产业领域用最前沿的科技、最创新的模式、最强大的团队、最善行的理念,以"用心传递健康,用爱感恩大众"的企业精神,以"追求自然疗法,创造健康无价"的企业宗旨,传播健康,专注健康。让客户感动、让员工自豪、让股东满意、让社会赞美,实现还童梦!

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